Conseiller transition énergétique et écologie en santé (CTEES) H/F

L’Association L’espoir, un acteur dynamique de la région Lilloise, où près de 300 professionnels s’investissent quotidiennement, recherche un conseiller en transition énergétique et écologie en santé (CTEES) H/F pour un poste à pourvoir dès que possible, jusqu’au 30 septembre 2025.

Dans l’objectif de mettre en place une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique, les associations FERON VRAU, LADAPT, PREV’SANTE MEL et L’ESPOIR se sont regroupées afin de mutualiser un poste de conseiller en transition énergétique et écologique en santé.

Le/la CTEES assiste l’association dans le diagnostic et la cartographie de ses besoins et élabore et met en place le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de l’établissement, notamment dans le respect du décret Eco Energie Tertiaire, et du décret BACS.

Le / La CTEES est rattaché à l’association L’ESPOIR, qui porte le poste. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des établissements

Activités principales : 

 

  • Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule)

  • Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements)

  • Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements

  • Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur

  • Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation

  • Rechercher des financements pour des études et travaux d’amélioration énergétique

  • Elaborer un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies

  • Suivre les consommations énergétiques et les indicateurs de performances.

  • Suivre les bilans carbones des associations, et mettre en place des actions pour réduire l’impact carbone de leurs activités.

  • Participer et/ou animer les réunions des comités bas carbone / et des comités de pilotage sur la transition environnemental.

  • Veiller à l’optimisation des contrats de fournitures d’énergie (notamment électricité), à l’analyse et renégociation des contrats d’exploitation de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne

  • Consulter les bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables

  • En lien avec la direction de la communication, mettre en place des actions de sensibilisation du personnel sur l’énergie, la gestion des déchets, la mobilité…

Les compétences recherchées

 

Compétences métier

    • Connaissance du secteur de l’énergie et du bâtiment
    • Connaissance des cadres réglementaires et des normes environnementales et écoconception, énergie renouvelable
    • Connaissance sur le comptage carbone
    • Connaissance de la gestion de travaux appréciée
    • Maîtrise de la gestion de projet

     

    Compétences comportementales

    • Rigoureux et Organisé
    • Bonne communication
    • Méthodique
    • Capacité d’organisation
    • Orienté solutions
    • Capacité de coopération
    • Proactif

Formation 

Bac +3/5 dans les domaines de l’énergie, environnement, génie thermique ou équivalent.

Expérience 

  • Expérience en Bureau d’Etudes Techniques (BTE) fluides ou en gestion de chantier Tous Corps d’Etat (TCE) serait un plus.
  • Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus

 

CDD de 18 mois, poste à pouvoir dès que possible jusqu’au 30 septembre 2025

Rémunération : 50.000 € Brut annuel (comprenant l’ensemble des accessoires de rémunération)

Temps de travail hebdomadaire : 36.17 heures

Les Avantages 

Vous bénéficierez de :

  • CSE sous condition d’ancienneté (chèques vacances, cadeaux à Noël et Pâques, sorties organisées…),

  • remboursement transport/frais kilométriques,

  • restaurant d’entreprise,

  • primes,

  • RTT,

  • intéressement,

  • mutuelle d’entreprise…

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Merci d’envoyer votre CV & lettre de motivation

service.rh@centre-espoir.com

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